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离岗寻女遭解雇 用人公司被判赔

2023-03-23 来源:工人日报

  2019年12月,杨某入职北京某公司任食堂厨师。2021年1月28日,杨某接到家中电话,得知自己14岁的女儿在放学后没有回家,不知所踪。杨某连忙拜托亲戚朋友帮忙寻找,几天之后,女儿仍杳无音讯。2021年2月1日,杨某向公司申请休假回老家寻找女儿。公司以厨房人员紧张为由,迟迟没有批准其申请。2021年2月4日,杨某离岗回家寻找女儿,最终将女儿找到。2021年2月18日,杨某回到公司,公司以杨某未经批准、擅自离岗回乡,构成旷工为由要求杨某办理离职。杨某随后诉至法院。


  法院认为,虽然杨某请假离岗会不可避免地对工作造成一定的影响,但与杨某寻找失踪女儿的重要性、紧迫性相比,该影响远未达到公司不批准杨某请假申请的程度。公司以杨某请假未获批准而离岗为由,认定构成旷工,显属不当。近日,法院判决公司向杨某支付赔偿金1.7万余元。



编辑:黄 敏

审核:袁 野