浦发银行太原分行积极搭建廉洁文化 “七巧板”

　　为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，纵深推进分行全面从严治党，筑牢全员廉洁从业思想防线，浦发银行太原分行纪委聚焦“教育在先、预防在前”，通过“内外联动、上下贯通、分层施策、创新组合”的措施，积极搭建分行廉洁文化“七巧板”，通过七种手段方式的协调运用，实现廉洁教育的精准化、深入化，不断涵养清风正气，为全行高质量发展保驾护航。

　　一是沉浸式教育强震慑。组织党员干部、重点岗位人员赴山西省廉政教育基地、监狱、看守所、案件庭审现场等参观学习，通过观看警示教育片、参观典型案例展、聆听“现身说法”等形式，以直观鲜活的场景直击心灵，引导员工在“沉浸式”体验中知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变思想防线。

　　二是案例宣讲入支部。为深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育活动，分行纪委全面梳理了2018年以来金融系统内各类违纪案件的典型案例开展“案例进支部”活动。进场前，授课人对支部的人员情况、业务发展情况以及近几年的情况进行分析，有重点的选择适合的案例“解剖麻雀”，既解读纪法条文，又分析风险隐患，推动支部成为廉政教育的“前沿哨所”，让廉洁要求融入日常、直达基层。

　　三是关键少数抓引领。分行将廉洁教育持续聚焦于“关键少数”，组织各条线、部门对今年驻行纪检监察组提出的重点领域的风险点进行梳理，并明确了各部门负责人要结合业务发展抓实抓好本条线、本单位的党风廉政建设责任;组织开展对分行中层干部的警示教育、开展对分行新提任干部的联合教育，并通过集中学习党纪法规、对履职要求解读、通报金融领域近期违规案例、签订《廉洁合律自律承诺书》等，压实分行中层干部的管理责任，督促中层干部既做廉洁自律的“标杆”，又当队伍建设的“严师”，以“头雁效应”带动整体作风提升。

　　四是新人教育扣扣子。持续为新入行员工开设“廉洁第一课”，从行业廉洁纪律、职业发展红线、典型青年违纪案例等方面入手，进一步教育新员工案例教训不是遥远的“故事”，而是擦身而过的“事故”，用“身边事”教育“身边人”，帮助新人系紧系牢职业生涯“第一粒廉洁扣子”，树立“廉洁是从业生命线”的理念。

　　五是青年讨论聚共识。组织青年员工开展“廉洁护航数智化 五大赛道展雄姿”青年主题演讲比赛和“青春‘廉’动力”的青年员工廉洁从业主题讨论，围绕“岗位微权力如何规范”“八小时外纪律如何坚守”等话题交流思想、分享感悟，鼓励青年员工立足岗位承诺廉洁、践行廉洁，凝聚“青年倡廉”的青春力量。

　　六是精准解读消顾虑。针对近期行内外普遍关注的“违规吃喝”问题，分行纪委通过对《党政机关厉行节约反对浪费条例》《浦发银行违规吃喝集中整治“十严禁”措施》和“净风行动”等涉及“违规吃喝”的制度文件进行梳理，向全行下发了《分行纪委关于进一步防范违规吃喝问题的提示》，进一步明确了“禁止违规吃喝，不是吃喝都违规”的原则以及“禁止吃喝”不等于“禁止正常交往”“严查宴请”不等于“束缚业务开拓”“强化监督”不等于“鼓励不作为”三条红线要求，并通过组织专题会议、通过《现在播报——浦慧时间》广播栏目向基层单位进行解读，明确了“正常交往”与“违规吃喝”的界限，讲清政策底线和容错空间，既严肃纪律要求，又消除员工不必要的思想顾虑，推动“知纪守纪”成为行动自觉。

　　七是外拓交流促提升。分行纪委主动加强与省、市纪委监委的拜访，围绕金融企业如何加强廉洁建设，推进落实好“清廉金融文化”工作要求等方面进行主动学习。同时，与太平洋保险、工商银行、平安银行等多家省内同业机构开展在监督、执纪与宣教等方面的工作交流，分享“案例教育进支部”“青年廉洁培育”等特色做法，借鉴先进经验，拓宽工作思路，推动廉政宣教工作提质增效。另外，作为山西银行业的优秀代表，在人民银行山西省分行召开的辖区人民银行与银行机构纪委书记座谈会就加强政治监督方面进行了经验分享。

　　下阶段，浦发银行太原分行纪委将持续创新廉政教育形式，以“常态化、精准化、立体化”为目标，不断夯实廉洁文化建设基础，深化分行“亮旗·清风”的廉洁文化内涵，为分行稳健发展提供坚强纪律保障。

排版：黄    敏

初审：黄    敏

复审：袁    野

终审：闫俊峰