太原市公安机关面向社会招聘1400名辅警

　　5月23日，山西省太原市人社局消息，太原市公安机关2022年计划公开招聘警务辅助人员1400名，其中市局直属单位计划招聘350名，各分、县（市）局计划招聘1050名。符合条件者可在5月25日9:00到6月1日17:00期间登录太原市人事考试中心官网（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）进行报名。

　　报考者年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年5月至2004年5月期间出生）；具有大专（含）及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力，具体要求详见报名网站。报考人员只能选报一个岗位，报名时应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　笔试采取闭卷方式组织实施。笔试分为公共科目和专业科目,全部为客观性试题。公共科目为公共基础知识，专业科目为公安基础知识，满分均为100分。公共科目和专业科目考试成绩按照各占50%的比例合成笔试总成绩。

　　依据笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数5倍的比例确定参加体能测评人员名单。若2人笔试成绩相同，同时进入体能测评。参加体能测评人员名单、时间及地点在太原市人事考试中心官网公布。从体能测试合格人员中依据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数3倍比例确定面试资格复审人员。

　　根据《山西省人民政府办公厅关于印发<山西省警务辅助人员条例>11个配套制度的通知》（晋政办发［2019］100号），公安烈士和公安英模的配偶、子女，因公牺牲公安民警的配偶、子女，经过笔试、体能测评环节后直接参加面试，总成绩加20分。

　　综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%+（加分）。综合成绩（含笔试成绩、面试成绩、加分）保留小数点后两位（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　此次招聘警务辅助人员最低服务年限为3年，聘用者在此期间不得报考公安机关以外的其他岗位。